实施“红色引擎工程”，区域化党建需先行。围绕“红色引领”积极实践，洪山街探索出了“两新”组织党建新模式、“共驻共建”新机制等新路径。

    在“共驻共建”方面，洪山街加快推动辖区非公有制经济组织和社会组织党建工作发展。目前，已将湖北省未成年人强制隔离戒毒所、武汉城市职业学院、方泰医院等68家单位吸纳到街道“大工委”、社区“大党委”之中，分批次开展多种主题的“大工委”共驻共建交流会、志愿帮扶、十九大精神学习讨论等活动。通过把党组织的影响力贯穿于企业和社会组织的生产经营中，促进企业和社会组织的发展。方泰医院设立“红色爱心驿站”、开展爱心义诊等活动，武汉市新新图书有限公司开展党员小组读书会，交流学习心得体会，丰富多彩的互动形式推进了辖区单位党组织共建共融，让居民和员工享受到了更多的党建红利。

    党建引领“两新”组织可持续性发展。对辖区非公企业、社会组织进行全面排查，建立非公企业党建数据库和社会组织党建工作台账，并将“两新”组织纳入辖区共驻共建单位，服务周边居民。目前，洪山街辖区内成立“两新”组织达102家，组建率100%。

    在推进红色引擎的工作中，一大批“红色头雁”振翅引航，凝聚了洪山街创新发展的动力，他们用服务大局、勇创一流的进取精神，践行着共产党员为民服务的承诺。像洪山街大华社区党支部书记姚琼，就是其中的典型代表。

    明亮宽敞的书记办公室，姚琼从来都没有坐进去，在她看来，一间房，一扇门隔断了她与居民的血肉联系，隔开了居民与她紧紧相连的心，她愿意坐在大厅里，与居民群众打成一片。在她记事本里，常常夹着一份书记年度任务承诺书，她总说，年初承诺给居民的年末就要兑现，不能打半点折扣。

    哪里有突发事件，哪里有不满情绪，哪里有矛盾纠纷，哪里就有姚琼的身影。去年7月的暴雨又大又急，用沙袋防堵根本来不及，导致地下车库被淹，看到情况紧急，她一边通知群发短信、打电话，一边带领巡查人员挨家挨户敲门，将停在地下车库内的1200余辆车有序迁出，避免了损失。由于小区配电房在地库，为防止漏电，供电部门切断供电，水泵无法抽水供水，导致小区停水停电，直接影响了600多户居民的日常生活，她迅速召开紧急会议，组织人员上门送水和食物，发放免费的消毒药品，安抚他们的情绪，并连夜抽排渍水，协调有关职能部门对其电力、供水进行抢修，让居民早日恢复正常生活。

    像姚琼这样的“红色头雁”，洪山街还有很多很多：成宝社区党总支书记黄厚娟心系居民、北港社区党委书记商艳君主动作为、“红色物业”示范社区党支部书记李人杰锐意创新……在这些“红色头雁”的示范带动下，洪山街的社区党员自发组建24支党员志愿服务队开展“在职党员进社区”的活动，帮助困难群众实现“微心愿”；组织义务献血、打扫卫生，举办“四点半”学校、托管班等。

    党员志愿者活跃在防汛排渍、文明创建、城市管理、社会服务一线，以实际行动体现了党员的先进性和党组织的凝聚力。2017年洪山街开展了4次“党建聚力引领精准扶贫”活动，组织街党员干部到新洲区旧街街寨岗山村访贫问苦，实现了贫困村和贫困户“双脱贫”。成宝社区党总支成立“爱心帮扶基金”，为困难家庭送去物资。今年，全街共组织公益和帮扶活动240余次，参加志愿者人数近3000人次。

    阵地坚实才能带动文化繁荣，洪山街引入“互联网+社区”，打造红色阵地，实现线上线下“党群零距离”。线上，微信公众号和微博平台推送时事热点、身边好人好事、社区各项重大活动和重要通知，将党建融入党员和群众的日常生活中，打造指尖上的“微党建”。线下，“共建红色教育培训基地”、书记谈心室、道德讲堂……遍览洪山街所辖共建单位和社区，“红色阵地”星罗棋布。截至目前，952名高校志愿者接力到社区红色阵地参加公益活动120场次，开展“指南针计划”、“四点半作业”辅导班、“水墨丹青”书画班、“律动精灵”舞蹈班、“锦绣玲珑”手工班等志愿服务活动，一个个阵地与时俱进，呈现出新的生机和活力。

    洪山街在创新形式上下真功，不断增强红色文化感染力、吸引力和融合力，以“红色文化”引领社会文明新风尚。组织“南湖百姓”宣讲团进社区、进高校、进企业、进机关，开展“百姓小故事 南湖大讲台”活动，宣传党的“十九大”精神，倡导“社会主义核心价值观”；深入开展道德模范、“洪山好人”宣传，挖掘凡人善举，树立道德标杆，加强公民道德教育。

责任编辑：黄意