长江日报讯（记者雷心蕊）进入春季招聘季，武汉的专精特新“小巨人”企业开启招人模式。长江日报记者从多家“小巨人”企业获悉，它们正在大量招聘工程师和研发人员。

“近三年，我们企业员工规模呈翻倍增长趋势。”武汉逸飞激光股份有限公司副总经理米仁兵表示，目前企业有500多名员工，此次计划再招聘500人。“主要需求工程技术人员，电气自动化、机械、软件、激光等专业的人才。”

近年来，逸飞激光产品从单台激光器逐步延伸到整个工厂的智能化解决方案。公司单笔订单规模从数十万元级别提升到百万元，再到千万元，最大过亿元，目前企业正满负荷生产。米仁兵表示：“大规模招聘人才除了满足当前生产和研发需要，也是提前布局，为公司接下来的高速发展打下人才基础。”

“除了一线操作技术岗位，我们还重点招聘高层次人才。”武汉普赛斯电子技术有限公司副总经理马超告诉记者，因为订单多，销量好，企业近期成立了专门研发拳头产品“源表”的部门，“企业研发领域从光通信、光电子向半导体行业扩展”。

普赛斯相关负责人李玉梅说，随着订单数目增多，硬件工程师、软件工程师、结构工程师等专业人员成为企业重点招聘对象。

武汉智联招聘工作人员刘丽表示，春季招聘季，武汉很多高新技术企业都在招聘工程师。尤其是涉及算法、人工智能、系统开发等专业的技术人才，不仅是互联网企业的争抢对象，也备受自动驾驶、通信、电子电器等其他行业青睐，“市场对技能型、研发型、应用型高层次人才需求比例大幅上升”。

刘丽介绍，一个有行业相关经验的工程师，年收入在20万元左右，一个应届毕业生的年薪也在10万到12万元之间，可依然还是不太容易招到人。“中高端工程师不仅考虑薪酬，也更倾向于挑选热门行业和企业。这类人才各家企业都在抢。”

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