长江日报讯（记者宋磊）“高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。但是，当前高技能人才的总量、结构和素质还不能适应经济社会发展的需要。”3月3日，全国人大代表、武汉神龙汽车有限公司武汉工厂焊装钣金工杨祉刚告诉长江日报记者，他将在全国两会上提出关于“提升高技能工人待遇促进人才队伍发展”的建议。

作为来自产业一线的人大代表、技术能手，杨祉刚近年较为关注高技能工人人才队伍的培育与发展。他查阅研究权威统计数据后发现，“十三五”期间，我国新增高技能人才超过1000万人，但高技能人才仅占技能人才总量的28%，这个数据与发达国家相比，仍然存在较大差距。

通过走访调研，杨祉刚发现，当前，与管理人才、专业技术人才相比，高技能人才仍存在待遇不高、获得感不强等问题。“技能人才收入不高、待遇保障较弱问题长期存在，在一定程度上降低了技能型岗位的社会认可度，不利于技能人才的培养。”

“要想提升学习技能的热情，就必须要有更高的激励”，针对目前存在的问题，杨祉刚建议，国家出台相关政策，提高技师、高级技师的职务津贴标准，让取得技师、高级技师职业资格的技能工人有更多的优越感和成就感，从而提升学习技能的热情。同时，还要加强技师、高级技师的薪酬福利标准落实情况监督，确保高技能人才能够真正享受到应有的待遇。他还建议，扩大申报国务院特殊津贴的高技能人才选拔范围，从而激发更多的工人学习技术，争当技术工人，促进高技能人才队伍的发展。

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